人材育成は時間と費用がかかるので、仕組みを導入したくても、なかなか手が出せない企業は多いですね。 大企業は豊富なリソースがあるので、人材育成の仕組みが確立されていますが、こと中小企業においては、そうもいきません。 ですが、人材育成の仕組みが…

若手人材の不足による売り手市場かつ、企業から需要が高いことから、ITエンジニアが転職したり会社を移るのは、ちょー有利です。 ただ、それを強要しようとは思いません。 転職や会社を変えるってのは、結構なストレスが伴うので、明確な理由がある場合には…